Claudia Bouwens
Trainerin und Beraterin.
Direkt, wirkungsvoll und nah an der Praxis.
Seit 2012 arbeite ich als selbstständige Trainerin und Beraterin. Nicht weil Selbstständigkeit mein Ziel war, sondern weil ich immer wieder dasselbe beobachtet habe: Organisationen machen Zusammenarbeit komplizierter als nötig. Dabei geht es im Kern um etwas Einfaches: echte Kommunikation, menschliche Verbindung und Verhalten, das wirklich etwas bewegt.
Mehr als 500 Workshops und Trainings. Tausende von Fach- und Führungskräften, die dadurch in Bewegung gekommen sind. In Gesprächen, in Teams, in Organisationen.
Seit 2015 bin ich feste Trainingspartnerin der UWV (niederländische Arbeitsverwaltung) und habe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 35 Arbeitsregionen in den Bereichen Kommunikation, Gesprächsführung und Kundenorientierung trainiert.
Ausbildung & Qualifikationen
2022 – 2023: HBO Train de Trainer | Boertien Vergouwen Overduin
2021 – 2022: HBO Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung | Boertien Vergouwen Overduin
2021 – 2022: Professionell Trainieren | Boertien Vergouwen Overduin
2021 – 2022: Didaktische Kompetenz | Boertien Vergouwen Overduin
2020 – 2021: HBO Organisationsverhalten und Veränderung | ISBW
2013 – 2014: Business NLP Practitioner
Beruflicher Werdegang
2012 bis heute: Selbstständige Trainerin, Beraterin und strategische Begleiterin
2015 bis heute: Feste Trainingspartnerin UWV, Kommunikation und Kundenorientierung in 35 Arbeitsregionen
2022 – 2025: Facilitatorin Innovations- und Veränderungsprozesse, Ynnovate
2021 – 2022: Projektleiterin Zukunftsfähige Hausarztversorgung und Kommunikation, ROHA (freiberuflich)
2020 – 2023: Trainerin und Beraterin Intensive Dienstleistungen, UWV
2008 – 2012: Personalvermittlung und Beratung in der Zeitarbeitsbranche (Accent for Jobs, Tence)
2005 – 2008: Leiterin Empfang und Teamkoordinatorin bei GE Plastics / SABIC
"Manchmal direkt, aber Claudia
bringt Menschen zu echten Einsichten."
ABC-Methode
Aufmerksamkeit
Sehen, zuhören, anerkennen. So entsteht Vertrauen.
Bewegung
Analysieren, aktivieren, Kurs bestimmen. Von Erkenntnis zu Handlung.
Co-creation
Gemeinsam umsetzen und verankern. Damit das Ergebnis bleibt.
Mein Bezug zu Deutschland ist nicht nur professionell. Er ist persönlich. Ich lebe und arbeite zunehmend in der Region Stuttgart und Marbach am Neckar und kenne den deutschen Mittelstand aus eigener Erfahrung: als Beraterin, als Trainingspartnerin und als Teil des Alltags.
Ich habe bereits deutsche Unternehmen begleitet und einen Geschäftsführer im Mittelstand gecoacht. Die kulturellen Unterschiede zwischen niederländischer und deutscher Arbeitsweise kenne ich und ich nutze sie bewusst.
Passt das zu Ihnen?
Meine Arbeitsweise passt zu Ihnen, wenn Sie bereit sind, ehrlich hinzuschauen, auch wenn es unbequem wird. Wenn Sie Entscheidungen treffen wollen, die sich im Verhalten niederschlagen. Wenn Sie Schritte setzen, egal wie klein oder groß. Und wenn Sie Verbindlichkeit und praktische Lösungen schätzen.
Weniger passend ist meine Arbeitsweise, wenn Sie vor allem schnelle Antworten ohne echtes Engagement suchen oder Veränderung wünschen, ohne Verantwortung dafür zu übernehmen.
Lassen Sie uns sprechen. 20 Minuten. Kein Verkaufsgespräch, sondern Klarheit darüber, ob und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.
Das möchten Sie wahrscheinlich wissen
Wann wähle ich Anschärfen, Bewegen oder Co-creation?
Anschärfen, wenn Gespräche besser werden sollen. Bewegen, wenn Zusammenarbeit oder Verhalten schuurt. Co-creation, wenn Sie eine Begleitung suchen, die mitläuft und mitsteuert.
Wie fängt es an?
Mit 20 Minuten. Sie schildern Ihre Situation, ich schärfe sie. Danach wählen wir gemeinsam den Weg und die Form.
Arbeiten Sie eins zu eins oder mit Teams?
Beides. Manchmal beginnt es bei einer Person. Manchmal beim Team. Ich setze an, wo es hakt.
Online oder vor Ort?
Beides. Online funktioniert gut. Wenn es heikel ist oder Spannung im Hintergrund schwelt, wirkt vor Ort oft klarer.
Was bedeutet Ergebnis bei Ihnen?
Dass Sie es zurücksehen: in Gesprächen, Vereinbarungen und Verhalten. Nicht nur in Worten.